为组织赋能
2021-03-30 16:37
来源:未知
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在长城人寿党委、董事会、总经理室的高度重视下,公司人力资源部逐步建立起适合长城人的培训体系,全方位打通线上、线下学习和内部、外部培训,打造了“长城加油站”“长城金讲台”等系列学习平台,建立了分级分类、分条线专业的培训项目,并着眼于年轻人才的职涯规划,为员工创造更多成长机会,为公司人才供应链建设奠定基础。

本次大会得到了行业监管部门、国际学术单位、各大保险公司的欢迎和支持,通过此次系统的培训和交流,各保险公司为全面迎接数字化时代人力资源管理挑战,打造数字化人才供应链,为组织赋能,做好了充足准备,并全面提升了专业水平和管理能力。

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